1. Όταν προγραμματιστεί από πλευρά σας ημερομηνιακά η περίοδος που θα κάνει χρήση κανονικής αδείας ο κάθε υπάλληλός σας χωριστά και πριν την έναρξη αυτής, ενημερώστε τον συνεργάτη μας που παρακολουθεί λογιστικά την επιχείρησή σας, έτσι ώστε να υπολογίσει και να αποδώσει μισθολογικά την υποχρέωση αυτή καθώς και την αντίστοιχη πληρωμή εισφορών ΙΚΑ – λοιπών ασφαλιστικών ταμείων.
Αν δεν λάβουμε γνώση του γεγονότος αυτού υπάρχει κίνδυνος να μην αποδοθούν – πληρωθούν οι εισφορές στο ασφαλιστικό ταμείο και να υπάρξουν οι αντίστοιχες κυρώσεις.
2. Κατά την έναρξη κανονικής αδείας του κάθε εργαζόμενου υποχρεωτικά πρέπει να ενημερώνετε το βιβλίο αδειών στο οποίο υπογράφει και ο εργαζόμενος. Το σύνολο της κανονικής αδείας που κατά την διάρκεια του έτους θα κάνει χρήση ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει καταγραφεί σε αυτό. Προσοχή το βιβλίο αυτό ελέγχεται από ΙΚΑ και Επιθεώρηση εργασίας. Η μη τήρησή του επιφέρει κυρώσεις.
3. Σχετικά με τον τρόπο χορήγησης κανονικής άδειας η εργατική νομοθεσία αναφέρει χαρακτηριστικά : «Η άδεια χορηγείται αυτούσια και εις ολόκληρον. Κατ’ εξαίρεση, η κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται σε περίπτωση ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή με αίτηση του μισθωτού λόγω δικαιολογημένης αιτίας και πάντοτε μετά από έγκριση της αρμόδιας περιφερειακής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας.
Στην περίπτωση αυτή το πρώτο τμήμα της άδειας πρέπει να περιλαμβάνει έξι (6) τουλάχιστον ημέρες. Επίσης, κατ’ εξαίρεση η άδεια του πρώτου και του δεύτερου ημερολογιακού έτους απασχόλησης ενός μισθωτού είναι δυνατόν να χορηγηθεί τμηματικά σύμφωνα με τα οριζόμενα των σχετικών διατάξεων.
Για τα παραπάνω, ο υπεύθυνος συνεργάτης του γραφείου στην λογιστική παρακολούθηση της επιχείρησής σας, θα είναι στην διάθεσή σας για την όποια διευκρίνιση ή βοήθεια, σας φανεί αναγκαία και χρήσιμη.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου